今晚公布的非农报告将受到更多关注。 美国劳动力市场可能正在发出警告信号。 由于经济不确定性阻碍了招聘,6月份美国私人部门就业人数两年多来首次下降,引发了人们对经济健康的担忧,并加大了外界对美联储降息的押注。 市场的注意力将转向今晚公布的政府非农就业报告,这可能成为本月美联储是否提前降息的关键催化剂。 数据意外下滑 美国人力调查公司ADP Research周三发布的数据显示,6月美国私营公司裁员3.3万人,这是自2023年3月以来的首次下降,远不及市场预期的增长10万人。该数据上一次下降发生在2023年3月,当时硅谷银行倒闭,引发了短暂的银行业危机。 ADP表示,职位损失主要集中在服务业,总共减少了66000个工作岗位。在这一群体中,专业和商业服务失去了5.6万个工作岗位,而教育和医疗服务减少了5.2万个,连续第三个月下滑,金融削减了1.4万个职位。休闲和酒店业、贸易、运输和公用事业以及信息业略有增长。与此同时,商品生产行业增加了3.2万个工作岗位,主要由制造业推动。 尽管招聘冻结,但工资增长保持稳定。留职者的工资同比增长4.4%,而换工作者的工资平均增长6.8%,这表明潜在的劳动力市场仍然接近充分就业。 ADP首席经济学家理查森(Nela Richardson)表示:“裁员仍然很少见,企业对雇佣的犹豫,以及不愿更换离职员工导致了职位减少。”他补充道:“尽管如此,招聘的放缓尚未扰乱薪酬增长。然而,在今年开局强劲之后,招聘势头正在减弱。” 市场分析认为,企业就业人数的下降表明,即使在特朗普政府暂时放宽了关税谈判期限之后,疲软的劳动力市场也没有任何改善。公司填补的空缺职位比一年前少,在经济加速之前不太可能招募更多的人。 分析机构High Frequency Economics首席经济学家温伯格(Carl Weinberg)表示:“仅从ADP来看,美国私营部门就业自去年12月以来稳步下降。今天的大幅下降加剧了这一衰退趋势。” 美联储提前降息? 从近期公布的数据看,随着企业努力应对贸易政策的不确定性,就业增长有所下降,但企业尚未采取大规模裁员措施,以维持劳动力市场的运转。全球就业调查机构Challenger,Gray&Christmas的另一份报告显示,6月份美国雇主宣布的裁员总数为47999人,比上月下...